陶瓷業(yè)：概念化“總部經(jīng)濟(jì)”對(duì)人才吸引不足

              伴隨著佛山陶企轉(zhuǎn)移外擴(kuò)，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移漸成風(fēng)潮。2007年，佛山要求不達(dá)標(biāo)陶企限期搬遷，陶企騰籠換鳥加快了。“佛山陶企總部經(jīng)濟(jì)還只是一個(gè)概念，而以總部經(jīng)濟(jì)為依托形成的職業(yè)經(jīng)理人和設(shè)計(jì)師等新職業(yè)群體并沒有形成。”蒙娜麗莎新型材料集團(tuán)有限公司董事張旗康表示，佛山現(xiàn)在還不具備陶企“總部經(jīng)濟(jì)”的硬件條件，對(duì)高端人才吸引力不足。“雖然從事經(jīng)營(yíng)管理和設(shè)計(jì)工作的人在這里‘泡著，干著’，但并沒有提升。”

             “人在佛山，但心在不在佛山呢?”張旗康評(píng)價(jià)說(shuō)，目前的佛山陶瓷總部基地還只是營(yíng)銷展示中心，包括營(yíng)銷、研發(fā)、采購(gòu)等企業(yè)決策中心的元素并未匯聚起來(lái)，文化、咨詢、休閑等配套設(shè)施不足，因此高端人才難以真正留下來(lái)。“而這方面的改善根本上需要公共配套資源的完善。”他分析說(shuō)，建立總部經(jīng)濟(jì)要進(jìn)行規(guī)劃和戰(zhàn)略思考，需要建立起以納稅額、清潔節(jié)能、高新技術(shù)等多方面指標(biāo)為總部入駐佛山的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，并針對(duì)該評(píng)分結(jié)果來(lái)給予入駐企業(yè)及其人才以優(yōu)惠和便利。

               資深陶瓷業(yè)內(nèi)人士藍(lán)衛(wèi)兵表示，由于中小陶企主要用工需求是普工，他們招工將比較難。從去年開始，井田陶瓷科技有限公司的陳總便留意到行業(yè)里的一個(gè)動(dòng)向，招工難迫使中小型衛(wèi)浴潔具陶企要提高生產(chǎn)自動(dòng)化水平。

               他透露，由咸陽(yáng)陶瓷設(shè)計(jì)院、國(guó)家模具中心和意大利合作方共同開發(fā)的潔具生產(chǎn)線正在建設(shè)中。“新的半自動(dòng)化生產(chǎn)線投產(chǎn)后將提高效率到5倍以上。”他說(shuō)，用工的減少，生產(chǎn)條件的改善，工人收入將隨之提高。