市委、市政府在《關于打造長江經濟帶重要人才集聚高地的若干舉措（試行）》中指出，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹中央人才工作會議精神，深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，認真落實省委人才工作會議部署，以非常之舉打造天下英才重要*地，努力把九江建成長江經濟帶重要人才集聚高地。要持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，用五年時間引進高端人才100人，實用型人才達到50萬人，主城區(qū)人口突破150萬人，為九江高標準建設長江經濟帶重要節(jié)點城市提供強有力的人才支撐。為促進我市人才興旺，積極引進人才、培育人才、用好人才、留住人才，隨后，一系列的人才配套細則出臺。本次，我們將部分文件解讀，為大家提供參考。根據《九江市人才安家費發(fā)放辦法（試行）》（九才字〔2022〕11號）規(guī)定，申報對象為，對非公經濟組織和社會組織全職新引進（2022年7月5日及以后）的在九江工作一年及以上的地市級儲備及以上人才、?？粕椭袑Ｉ?。2022年7月5日及以后將社保關系遷出再遷入的人才，不享受人才安家費。申報對象需滿足以下條件，到九江就業(yè)的，需與用人單位簽訂1年及以上勞動合同；到九江創(chuàng)業(yè)的，需取得營業(yè)執(zhí)照滿1年；在九江繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險/城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險/個人所得稅（符合這三種條件之一即可）滿1年；在九江購買首套住房。已享受企業(yè)人才首次購房補貼的，不再重復享受人才安家費。申報對象需提供，地市級儲備及以上人才提供九江人才電子卡（應選在“支付寶”上搜索“贛服通”，再找到“人才專區(qū)”，并按提示進行人才認定申報）；?？粕⒅袑Ｉ峁W歷證明；商品房買賣合同及購房發(fā)票（購買二手房無需提供）；申報對象到九江就業(yè)的，需提供勞動合同；申報對象到九江創(chuàng)業(yè)的，需提供營業(yè)執(zhí)照，申報對象的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險繳費憑證/城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費憑證/個人所得稅完稅憑證（符合這三種條件之一即可），以及其他相關申報材料。按照屬地原則（地市級杰出及以上人才按工作單位所在地，地市級儲備及以下人才按購買首套住房所在地），用人單位通過“贛服通”九江分廳人才服務專區(qū)對應所在縣（市、區(qū)）進行申報，并上傳佐證資料。網上審核、公示無異議后，予以發(fā)放補貼。根據補貼標準，人才層次越高標準越高，九類人才享受的標準不一。A類（國際級頂尖人才）100萬元；B類（*杰出人才）80萬元；C類（省部級領軍人才）30萬元；D類（省部級杰出人才）20萬元；E類（地市級領軍人才）5萬元；F類（地市級杰出人才）4萬元；G類（地市級儲備人才）3萬元；專科生2萬元；中專生1萬元。原符合《九江市人才新政30條》（九字〔2018〕16號）申報條件的，仍按原政策執(zhí)行。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、套取補貼資金行為的，及時追回補貼資金并依法依規(guī)處理。同時，對負有責任的用人單位及申報對象，3年內不再受理其任何人才項目申報（服務電話：市不動產登記中心質檢科0792-8179708）。根據《九江市人才落戶補貼發(fā)放辦法（試行）》（九才字〔2022〕10號），申報對象為，首次（2022年7月5日及以后）將戶口遷移至九江（含集體戶口，不包括在校生，曾經有過落戶九江經歷的也屬于補貼范圍）的45周歲以下、中專（技工院校畢業(yè)生）及以上學歷或中級工及以上技能人才。2022年7月5日及以后將戶口遷出再遷入的人才，不享受落戶補貼。補貼標準是，三年內，每人每年2000元。申報對象需落戶九江；同時，申報對象需在九江繳納社保滿6個月。申報對象按照屬地原則，通過“贛服通”九江分廳人才服務專區(qū)對應所在縣（市、區(qū)）進行網上申報，并上傳佐證資料。在網上審核、網上公示無異議后，于次月發(fā)放補貼。特別提醒：申報對象因戶口遷出或社保轉移或其他原因喪失資格的，應在3個工作日內向補貼發(fā)放地人社部門報備，不再享受人才落戶補貼。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、套取補貼資金行為的，及時追回補貼資金并依法依規(guī)處理。同時，3年內不再受理申報對象任何人才項目申報（服務電話：市人社局行政許可服務科0792-8563518）。根據《九江市人才生活補貼發(fā)放辦法（試行）》（九才字〔2022〕7號）規(guī)定，申報對象為三大類即：企業(yè)和社會組織全職新引進（2022年7月5日及以后到九江就業(yè)創(chuàng)業(yè)）的全日制博士、碩士、“雙一流”高校本科生（即世界一流大學或世界一流學科建設高校一流學科高校本科畢業(yè)生，不包括世界一流學科建設高校非一流學科高校本科畢業(yè)生）；非公企業(yè)和社會組織全職新引進的全日制普通本科生（技工院校預備技師、技師班畢業(yè)生）、專科生（技工院校高級工班畢業(yè)生）；非公經濟組織和社會組織全職新引進或新取得正高職稱（首席技師、特級技師）、副高職稱（高級技師）、中級職稱（技師）的人才。申報對象到九江就業(yè)的，需與用人單位簽訂三年及以上勞動合同；申報對象到九江創(chuàng)業(yè)的，需獲得申請所在地營業(yè)執(zhí)照滿6個月；申報對象在申請所在地參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險/城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險/繳納個人所得稅（符合這三種條件之一即可）滿6個月。按照屬地原則（社會組織按審批層級，其他用人單位按財稅受益地確定），用人單位通過“贛服通”九江分廳人才服務專區(qū)對應所在地進行網上申報，并上傳佐證資料。網上審核、公示無異議后，于次月發(fā)放。按照補貼標準，全日制博士每人每月3000元；全日制碩士和“雙一流”高校本科生每人每月1500元；全日制普通本科生、正高職稱人才、首席技師和特級技師每人每月1000元；?？粕?、副高職稱人才和高級技師每人每月500元；中級職稱人才和技師每人每月300元。申報對象享受生活補貼期限連續(xù)不超過3年，因特殊情況中斷不補發(fā)、不延期；申報對象符合多個申請類別的，可就高選擇一個申請類別，不得重復申報。如果你繼續(xù)努力的話，在享受人才生活補貼期間，因新取得更高層次專業(yè)技術證書或技能等級證書，可申請從次月起按相應補貼標準發(fā)放生活補貼，累計補貼期限不超過3年；若申報對象達到法定退休年齡的，于次月起停止發(fā)放生活補貼。原符合《九江市人才新政30條》（九字〔2018〕16號）申報條件的，仍按原政策執(zhí)行。用人單位應對申報對象及其生活補貼實行動態(tài)管理和跟蹤服務。申報對象因離（辭）職離開申請所在地或其他原因喪失資格，應在3個工作日內向補貼發(fā)放的人社部門報備，并從次月起停止發(fā)放生活補貼。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、套取補貼資金行為的，及時追回補貼資金并依法依規(guī)處理。同時，對負有責任的用人單位及申報對象，三年內不再受理其任何人才項目申報（服務電話：九江市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導科0792-8220102）。根據《九江市人才租房補貼發(fā)放辦法（試行）》（九才字〔2022〕12號）規(guī)定， 申報對象為，非公經濟組織和社會組織全職新引進（2022年7月5日及以后）的在九江無住房且未享受公租房、人才公寓和安家費的博士、碩士（或“雙一流”本科生）、本科生（技工院校預備技師、技師班畢業(yè)生）、?？粕脊ぴ盒８呒壒ぐ喈厴I(yè)生）。申報對象須與所租賃住房的產權人簽訂書面租賃合同并提供該住房租賃發(fā)票。申報對象租賃直系親屬的住房不在租房補貼范疇。申報對象在申請所在地繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險/基本醫(yī)療保險/個人所得稅（符合這三種條件之一即可）滿6個月，并提供相關申報資料。按屬地原則（社會組織按審批層級，非公經濟組織按財稅受益地確定），用人單位通過“贛服通”九江分廳人才服務專區(qū)對應所在地按季度進行網上申報，并上傳佐證材料。網上審核、公示無異議后，原則上資金直接撥至用人單位，由用人單位發(fā)給申報對象。補貼標準為，博士每人每月1000元；碩士和“雙一流”本科生每人每月800元；普通本科生（技工院校預備技師、技師班畢業(yè)生）每人每月600元；?？粕脊ぴ盒８呒壒ぐ喈厴I(yè)生）每人每月400元；實際租金不超過補貼標準的按實際租金補貼。租房補貼采取先租賃后補貼的方式，按實際租賃月份給予補貼，補貼期最長為3年。因特殊情況中斷不補發(fā)、不延期。在享受人才租房補貼期間，因新取得更高層次學歷，可申請從次月起按相應補貼標準發(fā)放租房補貼，累計補貼期限不超過3年。如果出現(xiàn)有以下情形之一的，停止發(fā)放租房補貼：自租房補貼首次發(fā)放月份起已滿3年的；已在九江購買住房的；獲得人才公寓或公租房資格并通知交房的；工作調離九江的；提供虛假資料、偽造證明材料等不正當手段騙取租房補貼的；達到法定退休年齡的（服務電話：市住房保障管護中心分配審核科0792-8136274）。根據《九江市高層次人才購車補貼發(fā)放辦法（試行）》（九才字〔2022〕15號）規(guī)定， 全職新引進（2022年7月5日及以后）的省部級杰出及以上人才在九江新購首輛家用新轎車，就可享受到購車補貼。補貼標準是按照申報對象首輛家用新轎車實際繳納的車輛購置稅金額予以補貼，不超過5萬元。按照屬地原則（社會組織按審批層級，其他用人單位按財稅受益地確認），用人單位通過“贛服通”九江分廳人才服務專區(qū)對應所在地進行網上申報，并上傳佐證資料。網上審核、公示無異議后，原則上資金直接撥至用人單位，由用人單位發(fā)給申報對象。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、套取補貼資金行為的，及時追回補貼資金并依法依規(guī)處理。同時，對負有責任的用人單位及申報對象，3年內不再受理其任何人才項目申報（服務電話：市交通管理支隊車輛管理所0792-8537003）。根據《九江市高層次人才個人所得稅補貼辦法（試行）》（九才字〔2022〕22號）規(guī)定，申報對象為，企業(yè)和社會組織新引進（2022年7月5日及以后）的省部級杰出及以上人才。三年內，每年按申報對象個人所得稅地方留成部分發(fā)放補貼。按照屬地管理原則（社會組織按審批層級，其他用人單位按財稅受益地確定），每年7月份，用人單位通過“贛服通”九江分廳人才服務專區(qū)對應所在地進行網上申報，并上傳佐證資料。網上審核、公示無異議后，原則上資金直接撥至用人單位，由用人單位發(fā)給申報對象（服務電話：市工信局科技科0792-8211537）。
